厚生労働省より休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い等について周知依頼がございましたのでご案内いたします。

休業支援金・給付金につきましては、先般、大企業の一定の非正規労働者を対象に加え、２月26日から申請受付を開始いたしました。
また、中小企業に雇用される方について、令和２年10～12月の休業について申請する場合及び令和２年10月30日に公開したリーフレットの対象となる方（シフト制で働く方など。詳細は別添１の３ページ中☆部分参照。）が令和２年４月～９月の休業について申請する場合の申請期限を令和３年３月31日から令和３年５月31日まで延長しました。
今般の対象拡大を踏まえ、従前から対象としている中小企業労働者も含め引き続き周知の取組みが必要であるほか、事業主の皆様に対しては、申請への協力について、なお一層の御理解と御協力をお願いすることが必要な状況です。
つきましては、厚生労働省において、休業支援金・給付金の最新の概要をまとめたパンフレット（別添１）、改めて事業主の皆さまに協力をお願いする周知文（別添２）及び当省関係団体から関係企業、事業者の皆さまへ周知文（別添３）を作成いたしましたので、これらを御活用いただき、関係企業で働かれている労働者の中で休業支援金・給付金の支給対象に該当し得る方々への御案内の依頼も含めて、周知の御協力をお願い申し上げます。